Ervaringen
Wat is er dan zo speciaal aan deze benadering?
De door Van den Berg gehanteerde methodiek is nog vrij nieuw en is uniek door
- Aanpak om talenten en drijfveren te achterhalen van langdurig werklozen
- Maatwerkpakket wat voor iedere werkzoekende wordt samengesteld
- Kennis van de lokale werkgeversmarkt
- Benadering van potentiële werkgevers door collega ondernemer die de taal spreekt van de ondernemer.
- Coachingstraject nadat iemand bij een werkgever is geplaatst
Wij leren u deze methode graag aan:
Van den Berg B.P.S. is geen re-integratiebedrijf. Wij zijn bedrijfsadviseurs die bedrijven, instellingen en gemeentes ondersteunen in hun uitdagingen. Na het uitvoeren van een pilotproject in uw gemeente willen wij de klantmanagers de benodigde vaardigheden aanleren zodat zijzelf de methodiek succesvol kunnen voortzetten.
Bent u geïnteresseerd in een methode die wel leidt tot een structurele vermindering van het aantal langdurig werklozen tegen een aantrekkelijk kostenplaatje neem dan contact op met Van den Berg B.P.S. Het is onze passie om in zoveel mogelijk gemeentes in Nederland een structurele vermindering van het aantal langdurig werklozen te bewerkstelligen.
Als u op onderstaande knop klikt krijgt u een indruk van de ervaringen bij de gemeente Oldenzaal.
| Gemeente Oldenzaal; project "Excelleren met talent" |
